Senin, 10 Agustus 2026 – Fakultas Kedokteran UIN Sulthan Thaha Saifuddin (UIN STS) Jambi terus memperkuat tata kelola dan kualitas layanan melalui kegiatan monitoring dan evaluasi (monev) disiplin serta kinerja tenaga kependidikan (tendik).
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memastikan pelaksanaan tugas tenaga kependidikan berjalan sesuai ketentuan, memiliki pembagian kerja yang jelas, serta dapat dipertanggungjawabkan secara administratif maupun kinerja. Evaluasi tidak hanya diarahkan untuk melihat kepatuhan terhadap aturan, tetapi juga bagaimana setiap individu memahami tugas pokok dan fungsi (tupoksi), tugas tambahan, alur kerja, hingga mekanisme pertanggungjawaban pekerjaan.
Dalam monev tersebut, disiplin kerja dibahas dengan mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, sementara aspek kinerja merujuk pada PermenPAN-RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Kedisiplinan dipandang memiliki hubungan erat dengan kualitas kinerja. Karena itu, pemahaman terhadap tupoksi dan pembagian tugas menjadi penting agar pekerjaan dapat dilakukan secara terarah dan tidak terjadi tumpang tindih kewenangan maupun tanggung jawab.
Bagi Fakultas Kedokteran, penguatan aspek tersebut menjadi penting seiring dengan kebutuhan membangun tata kelola yang profesional dan mendukung pelayanan akademik maupun administratif. Setiap pekerjaan yang dilakukan tendik diharapkan memiliki alur yang jelas, terdokumentasi, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Dalam kesempatan tersebut, kasubbag Fakultas Kedokteran, Dr. Miftakhul Khairani, M.Pd mengimbau para tendik untuk senantiasa menaati ketentuan yang berlaku, menjaga kedisiplinan, serta membangun semangat kebersamaan dalam bekerja sebagai sebuah tim. Kolaborasi menjadi salah satu kunci agar berbagai layanan fakultas dapat berjalan efektif dan tidak bergantung pada individu tertentu.
Selain evaluasi disiplin dan kinerja, kegiatan juga membahas persiapan partisipasi Fakultas Kedokteran dalam rangkaian perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) Kemerdekaan Republik Indonesia. Keterlibatan tersebut diharapkan dapat menjadi ruang untuk memperkuat kebersamaan dan semangat kolektif di lingkungan fakultas.
Dorong Budaya Kerja yang Terdokumentasi
Hal penting lainnya dalam monev adalah arahan kepada tenaga kependidikan untuk segera memanfaatkan folder pengumpulan data kerja secara kolektif. Langkah ini menjadi bagian dari dukungan terhadap penerapan pilot project Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) di lingkungan UIN STS Jambi.
Pengumpulan dokumen secara terstruktur tidak hanya berfungsi sebagai penyimpanan data, tetapi juga menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang lebih tertib dan terdokumentasi. Data pekerjaan yang tersimpan dapat dimanfaatkan sebagai bukti pelaksanaan tugas harian sekaligus mendukung kebutuhan pengisian e-Kinerja.
Dengan sistem dokumentasi tersebut, berbagai data dan dokumen pekerjaan dapat tersimpan secara mandiri serta lebih mudah ditelusuri ketika dibutuhkan. Hal ini sekaligus menjadi langkah preventif untuk mengurangi risiko kehilangan dokumen dan mempercepat penyediaan data ketika diperlukan untuk kebutuhan administrasi, evaluasi maupun pelayanan informasi publik.
Melalui monitoring dan evaluasi yang dilakukan secara berkala, Fakultas Kedokteran UIN STS Jambi berupaya membangun lingkungan kerja yang tidak hanya disiplin dalam menjalankan aturan, tetapi juga akuntabel, terdokumentasi, kolaboratif, dan berorientasi pada kualitas layanan. Upaya tersebut menjadi bagian penting dalam mendukung tata kelola fakultas yang semakin profesional dan responsif terhadap kebutuhan sivitas akademika serta masyarakat.